（编者按）自去年与德行天下结缘，公司持续深入推进“家”文化建设，几次派遣公司高管前往修炼营学习，今年8月派16名家人前往《弟子规 修炼班》学习归来，分享入心感人，在公司引起很大反响。故9月19~20日，公司盛情邀请了导师爱新觉罗·启汭——守善老师来到公司为全员授课。全体家人内心史无前例地得到洗礼，三场分享会中，家人把埋藏在内心深处的纠结以一个“孝”字为根本全部疏通。此由可见，《弟子规修炼班》真正是一场生命讲学，它的能量之大皆缘“用心”，凡事用心就能做成。此后公司进行了分家仪式，按《弟子规》八个篇章把杰克大家分为8个小家，亦选出第一任父母，其余兄妹按入厂时间排序，由此，一场以“家”为单位的经营模式初露端倪。经过两周的家文化打造，各位父母由先前的“不入境”到第二周喜人的转变，所有美好都悄悄呈现……

    在10月5日临时进行了首次家长述职晨会，请八个家庭的家长站在全体家人面前，陈述角色转换的责任时，让他们的心都懵了，因为第一次，因为突如其来，大家都还没有进入角色，还在把这次“践行弟子规，打造家文化，相亲相爱一家人，从心开始”活动当作个好玩的游戏对待，都还没有把自身进入角色，怎知大家长有如此手笔？还记得当时爱众之家刘姐当场抽泣了，“我连我们家爸爸放假未归，至今都没有问到确切原因，一切都是未知数……”，还记得刘书记说的，“一切都是借口，根源在于我！”可记得大家长精辟的总结，“没做好没融入没搞清责任，难道您当了爸爸那天，您需要别人去证明您就是父亲吗？一切都是自动自发地承担，一切都是自然而然去做，而这个家，不是如此吗”。

    今天升旗仪式结束后依然如期进行了小家长第二次述职晨会，有太多的感动：

    孝之家家长徐小军及时嘉奖了他的家人袁俊——用餐后主动替小家收拾碗筷，这是在打造家文化之前不敢想的事情，因而可见家的因素悄悄在萌牙……因上次为家人接亲没有告之家庭，给家里造成的担忧，他也作了深刻自我反省。（道人善，即是善，人知之，俞思勉）

    悌之家家长邹军从自己家一个四岁娃娃的教育，升华到公司小家的打造，家的打造不能缺少爱，但严格的家规更不能少，所谓：有爱，有规！。（父母教，需敬听）

    谨之家家长陈秋风从她所谈及的每件事情都可体现出“谨”的力量，她会耐心地手把手教年纪大的老人如何发短信？如何用微信？在每个周末结束的晚上，她会细心询问“这个周末怎么度过的”？在家人生日这天，她会用心地交待食堂为其煮一碗长寿面加两个荷包蛋，太多太多如数家珍，细微之处见真情，感人不需要惊天动地！（虽贵端，慈而宽）

    信之家家长姜涛略显腼腆，他说一切要从爱心开始，他将带动家人参加义工活动，去真正体验社会中的“泛爱众”。 （凡是人，皆需爱）

    爱众之家家长何晓光作了深刻地检讨：“这次中秋国庆续假只是给本部门打了个电话，没有告之我的家人，并对家人的电话及短信不予理睬和回复，让家人担心了，我错了。我有不回复家人电话短信的习惯，从今天起一定改掉。”（过能改，归于无）

    亲仁之家家长谭伟明上场了，动容了，抽泣了，语塞了……一个七尺男儿站在众人面前为何哽咽地说不出话来？是激动是紧张是为何？令他深深不能自控地哭泣了？？“男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处”。面对女儿的教育，他内心有太多反省和愧疚。而榜样的力量就在身边——他就是大家长。大家长在江西拼搏事业12年，对小孩没有太多的陪伴，只是以身作则，他的儿子刚大学毕业一两年，现就职于阿里巴巴企业工作十分迈劲，生于这样优越家庭的小孩，却这般有追求有梦想还能吃苦，决非一般人所为。（能亲仁，无限好）

    学文之家家长刘祺刚从父母那分家出来，现在管理着两个家，感觉很不易。他也感恩所有家人踊跃承诺申请加入江西杰克《弟子规》践行群，感觉能得到子女们拥护和支持是多么幸福的一件事。（圣人训，首孝悌）

    力行之家家长傅玉辉也反躬自省：原来的我以为自己做好了就好了，现在是一个团队一个家庭，在适时学会角色转换，也要勇于担当，以自己的人格魅力去带领影响家人，为家文化打造出力。（流俗众，仁者希）

    “有爱更要有规，有规才有家！心存敬畏，敬天爱人。”寒露已过，冬天的脚步也近了，近一个小时的践行弟子规，打造家文化的晨会上，扪心自问的反省、掷地有声的承诺，发自肺腑的心声，让到场聆听的客户感到震撼，心的信念是息息相通的：致力于打造优秀的企业！！感恩《弟子规 修炼班》格格老师用生命地讲学，是它打开了全体杰克家人的心扉。让我们一起抱团取暖，精诚团结，共同为公司“践行弟子规，打造家文化，相亲相爱一家人，从心开始”的“家”文化建设用心出力。